Одним ясным днем в Штатах я решил поменять работу. Как нормальный айтишник, я не стал покупать газет или стаптывать башмаки на бирже труда, я бросил свое резюме на пару самых популярных в этой области сайтов и стал ждать результатов. Они, надо признаться, меня несколько ошеломили. Шквал - это мягкое слово для описания количества предложений в моей почте.

Мало того, начиная с семи! утра следующего дня каждые четверть часа я получал звонок на свой мобильный от мужчины или женщины с вкрадчивым голосом. Они задавали мне список стандартных вопросов и просили прислать последний вариант моего рюземе. Эта последняя просьба мне показалась слегка странной. Казалось бы, а какое еще резюме висит на сайте, но, к сожалению, она меня не насторожила.

Таким же макаром и в каждом письме мне предлагали ответить на тот же список вопросов, мол, сколько лет и каким айтишным ремеслом владею, готов ли на контрактную работу и какую хочу компенсацию. В конце настоятельно просили срочно прислать наисвежашую копию резюме, мол, у них уже есть позиция моей мечты за огромные денжища.

И везде я, как дурак, слал резюме и говорил, ну, конракт, так контракт, вроде, он в любом случае между работником и дателем труда подписывается. И вот это была основная засада.

Как потом объяснили опытные товарищи, все эти люди, которые меня уже хоть завтра готовы были взять на работу, никакие не работодатели, а свора рекрутеров, частники и из консальтерных фирм. И которые собираются всего лишь продать меня настоящему работодателю, чаще всего одному и тому же. А уж тот будет платить этим деятелям от половины моей зарплаты до верхней планки их наглости, потому как я не сам устроился, а работаю через консальтера. То есть попросту они будут воровать у моей семьи деньги.

Вот такая вот петрушка с хреном на рынке труда программистов в Штатах. Голосом Райкина - «Ус-с-ская спесиализация». Причем, я быстро сообразил, что всё, что делают эти стервецы, это просматривают те же сайты с предложениями работы, что и я. И найдя позицию от реальной фирмы, тут же ставят рядом точно такое же объявление. На него простаки, типа меня, и натыкаются.

А свежее резюме им нужно, для того чтобы немедленно послать в реальную фирму мою кандидатуру. Мол, вот смотрите, какой у нас консальтер замечательный есть. Мы с ним много работали, провели кучу интервью (это они мне задали три вопроса), долго готовили, обучали (это они мне рассказали, что одеть на интервью, и чтобы не опаздывал).

И даже если я завтра пошлю свое резюме в настоящую фирму (оно еще день-два будет лежать под сукном у ленивых кадровиков самой компании), всё - поезд ушел. Твою кондидатуру уже предложили другие люди и через их голову ты работать не сможешь. Иначе угроза суда за сделку за спиной. А никто связываться с наглыми рекрутерами-посредниками ради какого-то кандидата не желает.

И вот получается, что ты сам себе уже не принадлежишь. Ты раб лампы, ты вещь, которую продают и покупают. А если таких рабов у них сотня. Это уже миллионый доход! И за что? За два коротких звонка, соединяющий фирму и работника.

А таких посредников может быть в ряду не два, а три-четыре. И каждый стервятник хочет свою долю пирога или лучше сказать кусок шкуры одного бедного спеца, который всего лишь согласился в Америке не посредничать, а честно поработать.